1．党建与

行政综合管理工作

（20分）

1.1基层组织建设

2

组织部

1.2宣传统战工作

2

宣传部、统战部

1.3党风廉政建设

3

校纪委

1.4安全稳定工作

2

保卫处

1.5国资管理工作

2

国资处

1.6财务管理工作

3

计财处

1.7信息与档案管理

2

党办

1.8工会工作

2

校工会

1.9作风建设

2

人事处

2．履行职责及完成任务情况

（50分）

2.1认真执行党和国家的方针政策，依法办事。

2.2落实学校发展计划和年度计划目标，认真履行岗位职责，完成本单位的工作任务。

2.3制定科学合理的执行计划，措施到位，监控有力，政令畅通，信息反馈及时。

2.4权限清晰，责任明确，规章制度完善，办事程序规范。

2.5积极拓展对外联系，创造良好的政策环境和条件支持。

2.6加强部门间的协调沟通，不推诿扯皮。

50

校领导考核组（50%）

教学单位中层干部考核组（50%）

3．服务态度与服务质量

（20分）

3.1服务态度热情、周到，体现以人为本，认真执行“首问责任制”。

3.2服务质量规范准确及时，无责任事故发生。

3.3关心群众，联系群众到位，群众反映好。

20

校领导考核组（20%）

教学单位中层干部考核组（30%）

非教学单位中层干部考核组（20%）

教职工代表考核组（30%）

4．规范化建设与创新

（10分）

4.1自觉遵守法律法规，认真执行学校规章制度。

4.2深入学习实践科学发展观，认真开展调查研究，为学校领导和决策机构提供有价值的信息和决策建议。

4.3具有全局意识，团结协作，作风民主，开拓创新，勤政务实，敬业奉献，廉洁奉公。

4.4认真学习高教理论、政策法规和业务知识，不断提高管理能力、业务水平和工作人员综合素质。

4.5规范履职管理行为，改进机关工作作风，提高行政效能。

10

校领导考核组（40%）

教学单位中层干部考核组（30%）

非教学单位中层干部考核组（30%）